28-10
Wie
helpt Arjen?
Met het vertrek van Sander bestaat het huidige
bestuur alleen nog uit penningmeester Arjen Reinsma. Naast een nieuwe
voorzitter heeft de vereniging ook al jaren geen secretaris. Hieronder een
beschrijving van het profiel en de taken van voorzitter en secretaris. De taken
zijn zeker nog flexibel in te vullen. Er zijn zoveel ideeën en plannen om de
vereniging nog mooier en professioneler te laten zijn, maar hiervoor zijn wel
meer vrijwilligers nodig.
Wil je wel wat doen voor de vereniging, maar
denk je niet meteen aan een bestuursfunctie? Laat het dan ook zeker weten op
[email protected] Het bestuur/Arjen heeft op dit moment echt
behoefte aan mensen die hem willen helpen met communicatiewerkzaamheden en ondersteuning
van de kantinecommissie.
Vacature
beschrijvingen
Voorzitter
Taken
-
Treedt namens het bestuur en MHC Roden naar buiten
-
Voorzitten bestuurs- en ledenvergaderingen
-
Stimuleert een goede en fijne samenwerking binnen de vereniging
-
Bepaalt samen met de andere bestuurders het beleid binnen de vereniging
-
Aanspreekpunt voor de kantinecommissie
Profiel van de voorzitter (m/v)
-
Heeft bij voorkeur bestuurlijke en/of leidinggevende ervaring
-
Beschikt over goede communicatieve vaardigheden
-
Heeft het vermogen om mensen en partijen te verbinden
- Is
besluitvaardig en doortastend
-
Beschikt over inlevingsvermogen (sporters, vrijwilligers, coaches, trainers,
ouders e.d.)
-
Heeft het vermogen te delegeren
- Is
geïnteresseerd in het reilen en zeilen van de gehele vereniging
- Een
MHC Roden verleden is een pré.
Secretaris
Taken
-Beheert de mailbox van de vereniging
-Onderhoudt contacten met de Hockeybond
-Signaleert problemen en draagt oplossingen aan
-Coördineert en initieert de communicatie en PR zaken
van de club
-Zorgt voor regelmatige verspreiding van de
nieuwsbrief Slapstick.
Profiel van de secretaris (m/v)
·Goede communicatieve- en
schrijfvaardigheden;
·Ervaring met social media;
·Beschikt
over inlevingsvermogen (sporters, vrijwilligers, coaches, trainers, ouders
e.d.)
·Heeft het vermogen te delegeren
